- ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺤﺪود ﭼﯿﺴﺖ؟
- ﺣﺪود اﺧﺘﯿﺎرات ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺤﺪود در اداره اﻣﻮر ﺷﺮﮐﺖ
- وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در تنظیم ﺻﻮرت ﻫﺎی ﻣﺎﻟﯽ و ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎﻻﻧﻪ
- ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در تقسیم ﺳﻮد و تشکیل ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺣﺘﯿﺎﻃﯽ
- وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در دﻋﻮت و ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮمی ﺷﺮﮐﺎ
- اﺟﺮای ﻣﺼﻮﺑﺎت ﻣﺠﻤﻊ و ﺗﻌﻬﺪ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ ﺑﻪ رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮانین
- ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺪﻧﯽ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﻗﺒﺎل ﺧﺴﺎرات ﺷﺮﮐﺖ
- ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در اﻣﻮر ﺑﺪﻫﯽ ﻫﺎ و ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺷﺮﮐﺖ
- ﻧﻘﺶ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﻣﻌﺎﻣﻼت و رواﺑﻂ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ اﺷﺨﺎص ثاﻟﺚ
- جمعبندی
- سوالات متداول
اگر مسئولیت مدیرعامل در شرکت مسئولیت محدود را پذیرفتهاید، لازم است بهخوبی با وظایف و اختیارات این جایگاه آشنا باشید. مدیرعامل نه تنها مسئول اداره روزمره شرکت و نمایندگی قانونی آن است، بلکه موظف به اجرای مصوبات مجمع، تنظیم دقیق صورتهای مالی، مدیریت بدهیها و مالیات، و همچنین پاسخگویی حقوقی در قبال خسارات وارده میباشد. درک دقیق حدود اختیارات و وظایف مدیرعامل در شرکت مسئولیت محدود، به شما کمک میکند تا با اطمینان و مطابق قانون، شرکت را هدایت کرده و از بروز مشکلات حقوقی و مالی جلوگیری نمایید.
در این مقاله بهزبان ساده و کاربردی، مهمترین جوانب نقش مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود را بررسی میکنیم.
ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺤﺪود ﭼﯿﺴﺖ؟
در ساختار حقوق تجارت ایران، شرکت با مسئولیت محدود یکی از رایجترین قالبهای فعالیت اقتصادی محسوب میشود که اداره آن بر عهده یک یا چند مدیر قرار میگیرد. هرچند قانون تجارت بیشتر از عنوان «مدیر» یا «مدیران» استفاده میکند، اما در فضای کسبوکار معمولاً فردی که مسئولیت اداره اجرایی شرکت و نمایندگی آن را بر عهده دارد با عنوان «مدیرعامل» شناخته میشود. این شخص در عمل نقش اصلی در هدایت فعالیتهای روزمرۀ شرکت دارد و به عنوان نماینده قانونی شرکت میتواند در چارچوب اختیارات خود قرارداد منعقد کرده، امور اداری و مالی را مدیریت کند و شرکت را در برابر اشخاص ثالث و مراجع قانونی نمایندگی نماید.
مدیر یا مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود معمولاً توسط شرکا و بر اساس مفاد اساسنامه یا تصمیمات مجمع عمومی انتخاب میشود و میتواند از میان شرکا یا حتی خارج از شرکت برگزیده شود. این انعطاف باعث میشود شرکتها بتوانند از تخصص افراد حرفهای برای مدیریت بهتر استفاده کنند. در جدول زیر میتوانید خلاصهای از وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل در شرکت مسئولیت محدود را مشاهده کنید:
| حوزه مسئولیت مدیرعامل | مختصری از شرح وظیفه | مبنای قانونی |
| حدود اختیارات در اداره امور شرکت | اداره امور اجرایی شرکت و تصمیمگیریهای روزمره در چارچوب اساسنامه و مصوبات شرکا. | اختیارات مدیرعامل در اساسنامه و تصمیمات مجمع تعیین میشود. |
| تنظیم صورتهای مالی و ترازنامه سالانه | تهیه و تنظیم ترازنامه و گزارش مالی برای اطلاع و تصمیمگیری شرکا. | مبنای بررسی عملکرد مالی و تصویب سود یا زیان شرکت. |
| تقسیم سود و تشکیل سرمایه احتیاطی | فراهمکردن مقدمات تقسیم سود و کنارگذاری ذخایر مالی طبق تصمیم شرکا. | تابع اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی شرکا. |
| دعوت و برگزاری مجامع عمومی شرکا | دعوت شرکا، تعیین دستور جلسه و فراهمسازی شرایط برگزاری مجامع. | مطابق مقررات قانون تجارت و مفاد اساسنامه. |
| اجرای مصوبات مجمع و رعایت قوانین | اجرای مصوبات شرکا و رعایت قوانین و مقررات در اداره شرکت. | تخلف میتواند موجب مسئولیت حقوقی مدیرعامل شود. |
| مسئولیت مدنی در قبال خسارات شرکت | پاسخگویی نسبت به خسارات ناشی از تقصیر یا سوء مدیریت. | امکان مطالبه خسارت از مدیرعامل وجود دارد. |
| مدیریت بدهیها و تعهدات مالیاتی | نظارت بر پرداخت بدهیها و انجام تکالیف مالیاتی شرکت. | جلوگیری از جرایم مالیاتی و مسئولیتهای قانونی. |
| نمایندگی شرکت در برابر اشخاص ثالث | انجام معاملات و انعقاد قراردادها به نام شرکت. | اقدامات در حدود اختیارات برای شرکت الزامآور است. |
ﺣﺪود اﺧﺘﯿﺎرات ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ ﺷﺮﮐﺖ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺤﺪود در اداره اﻣﻮر ﺷﺮﮐﺖ
مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود، مسئول اداره امور اجرایی و مدیریت روزمره شرکت است و در چارچوب اساسنامه و مصوبات شرکا، وظایفی مانند مدیریت کارکنان، هماهنگی واحدها، تصمیمگیریهای عملیاتی، انعقاد قراردادها و نظارت بر امور مالی را بر عهده دارد. با این حال، اختیارات او مطلق نیست و ممکن است برخی اقدامات بر اساس اساسنامه ثبت شرکت مسئولیت محدود یا تصمیم مجمع شرکا نیازمند تصویب قبلی باشند؛ بنابراین اگر مدیرعامل از حدود اختیارات خود خارج شود و این اقدام موجب ورود خسارت به شرکت یا اشخاص ثالث شود، ممکن است شخصاً مسئول جبران ضرر نیز شناخته شود.
وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در تنظیم ﺻﻮرت ﻫﺎی ﻣﺎﻟﯽ و ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ ﺳﺎﻻﻧﻪ
یکی از مهمترین وظایف مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود، نظارت بر تنظیم دقیق و شفاف صورتهای مالی و ترازنامه سالانه است. این اسناد، وضعیت داراییها، بدهیها، حقوق شرکا و عملکرد مالی شرکت را نشان میدهند و مبنای تصمیمگیری شرکا، ارزیابی سود و زیان و برنامهریزی مالی شرکت قرار میگیرند. هرچند تهیه این گزارشها ممکن است توسط حسابدار انجام شود، مسئولیت نهایی صحت و کامل بودن آنها با مدیرعامل است.
مدیرعامل باید اطمینان حاصل کند که تمام معاملات مالی شرکت بهدرستی ثبت شده، درآمدها و هزینهها بهطور صحیح شناسایی شدهاند و اطلاعات مالی بدون پنهانکاری یا خطا در اختیار شرکا قرار میگیرد. شفافیت در این بخش اهمیت زیادی دارد، زیرا هرگونه اشتباه در ثبت یا تنظیم صورتهای مالی میتواند تصویر نادرستی از وضعیت واقعی شرکت ایجاد کند و حتی بر نحوه تقسیم سود یا ارزیابی عملکرد مالی اثر بگذارد.
از سوی دیگر، مدیرعامل در برابر شرکا نسبت به اطلاعات مالی شرکت مسئول پاسخگویی است و باید بتواند درباره ترازنامه، حساب سود و زیان و سایر گزارشهای مالی توضیح کافی ارائه دهد. بیدقتی یا تخلف در این زمینه میتواند پیامدهایی مانند جریمههای مالیاتی، مسئولیت مدنی و در برخی موارد مسئولیت کیفری به همراه داشته باشد؛ به همین دلیل، رعایت اصول حسابداری و استفاده از مشاوره تخصصی در این حوزه ضروری است.
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در تقسیم ﺳﻮد و تشکیل ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺣﺘﯿﺎﻃﯽ
تقسیم سود و حفظ تعادل مالی شرکت یکی دیگر از مسئولیتهای مهم مدیرعامل در این نوع شرکتها است. قسمتبندی سود معمولاً پس از تصویب صورتهای مالی در مجمع شرکا انجام میشود و باید بر اساس میزان سهمالشرکه هر شریک صورت گیرد. مدیرعامل وظیفه دارد مقدمات این فرآیند را فراهم کرده، اطلاعات مالی دقیق در اختیار شرکا بگذارد و اطمینان حاصل کند که سود بهصورت عادلانه و مطابق مقررات و تصمیمات شرکت توزیع میشود.
در کنار تقسیم سود، مدیرعامل باید بر تشکیل اندوخته قانونی یا سرمایه احتیاطی نیز نظارت داشته باشد تا بخشی از سود خالص شرکت طبق قانون و تا سقف مقرر، بهعنوان پشتوانه مالی شرکت کنار گذاشته شود. این اندوخته برای تقویت بنیه مالی شرکت و کاهش ریسکهای آینده اهمیت دارد و قابل تقسیم میان شرکا نیست. همچنین مدیرعامل میتواند با توجه به شرایط مالی شرکت، پیشنهاد تشکیل اندوختههای اختیاری را نیز به مجمع ارائه دهد تا منافع بلندمدت شرکت بهتر تأمین شود.
وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در دﻋﻮت و ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺠﺎﻣﻊ ﻋﻤﻮمی ﺷﺮﮐﺎ
مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود نقش مهمی در دعوت و برگزاری مجامع عمومی شرکا دارد و باید اطمینان حاصل کند که این جلسات مطابق قانون و مفاد اساسنامه برگزار میشوند. از جمله وظایف او اطلاعرسانی بهموقع به شرکا درباره زمان، مکان و دستور جلسه، فراهم کردن شرایط لازم برای تشکیل جلسه با حد نصاب قانونی، و نظارت بر روند صحیح برگزاری جلسه است. همچنین مدیرعامل باید صورتجلسات مجمع را بهطور دقیق تنظیم و امضاهای لازم را اخذ کند و در مواردی که تصمیمات مجمع نیاز به ثبت یا انتشار قانونی دارند، اقدامات لازم را برای ثبت آنها در مراجع مربوطه انجام دهد تا تصمیمات برای شرکت و اشخاص ثالث معتبر و قابل استناد باشد.
اﺟﺮای ﻣﺼﻮﺑﺎت ﻣﺠﻤﻊ و ﺗﻌﻬﺪ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ ﺑﻪ رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮانین
مدیرعامل شرکت با مسئولیت محدود موظف است مصوبات مجمع عمومی را دقیقاً و بدون تأخیر اجرا کند. این مصوبات شامل تصویب صورتهای مالی، تقسیم سود، تغییرات اساسنامه، انتخاب یا عزل مدیران و سایر تصمیمات مجمع است. اجرای دقیق این مصوبات، تضمینکننده ثبات و پیشرفت شرکت است و مدیرعامل نمیتواند بدون دلیل قانونی از اجرای آنها امتناع ورزد. همچنین، او باید تمامی اقدامات خود را منطبق بر اساسنامه شرکت مسئولیت محدود انجام دهد و در صورت تداخل میان اساسنامه و مصوبات مجمع، با رعایت قوانین آمره، تصمیمات مجمع را در اولویت قرار دهد.
علاوه بر رعایت اساسنامه، مدیرعامل ملزم به پایبندی به قوانین تجارت و سایر مقررات مرتبط مانند قوانین مالیاتی، کار و تامین اجتماعی و زیستمحیطی است. عدم رعایت این قوانین و تخلفات ناشی از آن، میتواند مسئولیت مدنی و حتی کیفری برای مدیرعامل به همراه داشته باشد. به طور خلاصه، وظایف کلیدی مدیرعامل در این بخش عبارتند از:
- اجرای کامل و دقیق مصوبات مجمع عمومی
- رعایت مفاد اساسنامه در کلیه امور شرکت
- پایبندی به قوانین تجارت و سایر قوانین مرتبط
- انجام تشریفات قانونی ثبت و تغییرات شرکت
- رعایت قوانین مالیاتی و پرداخت بهموقع مالیاتها
- رعایت قوانین کار، حقوق کارکنان و بیمههای اجتماعی
- رعایت مقررات زیستمحیطی و صنفی متناسب با فعالیت شرکت
- مسئولیت جبران خسارت ناشی از تخلفات یا قصور در اجرای وظایف
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺪﻧﯽ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﻗﺒﺎل ﺧﺴﺎرات ﺷﺮﮐﺖ
مسئولیت مدنی مدیرعامل زمانی مطرح میشود که اقدامات یا کوتاهیهای او منجر به ورود خسارت به شرکت، شرکا یا اشخاص ثالث شود. برخلاف تصور عمومی، مسئولیت مدیرعامل محدود به سهمالشرکه او نیست و در صورت اثبات تخلف، باید خسارات وارده را جبران کند. این مسئولیتها را میتوان در ۴ دستهبندی اصلی بررسی کرد:
۱. تقصیر و کوتاهی در مدیریت (Management Fault):
مدیرعامل موظف است مانند یک مدیر متعارف و دلسوز از اموال و منافع شرکت محافظت کند. اگر خسارتی در اثر بیاحتیاطی، غفلت یا عدم مهارت او ایجاد شود (مثلاً جریمههای سنگین مالیاتی به دلیل عدم تسلیم اظهارنامه یا خسارت ناشی از عدم تمدید بهموقع بیمهنامههای ضروری)، مدیرعامل مسئول جبران آن است.
۲. سوءاستفاده از اختیارات:
اگر مدیرعامل از اختیاراتی که اساسنامه به او داده، در جهت منافع شخصی خود یا برخلاف مصلحت شرکت استفاده کند، مرتکب تخلف شده است. برای مثال، اگر مدیرعامل قراردادی را امضا کند که سود شخصی برای خودش دارد اما به ضرر شرکت است، یا بدون اجازه شرکا اموال شرکت را به قیمتی بسیار کمتر از ارزش واقعی بفروشد، مسئولیت مستقیم در قبال این خسارت خواهد داشت.
۳. وارد کردن خسارت به شرکا:
اقدامات مدیرعامل نباید به حقوق فردی شرکا آسیب بزند. مواردی مانند ارائه گزارشهای مالی صوری برای پنهان کردن سود واقعی، ممانعت غیرقانونی از دسترسی شرکا به اطلاعات شرکت یا عدم پرداخت سود مصوب مجمع به شرکا، از مصادیق مسئولیت مدنی مدیرعامل در برابر شرکا محسوب میشود که میتواند منجر به طرح دعوای شخصی علیه او گردد.
۴. وارد کردن خسارت به اشخاص ثالث:
در روابط با بیرون از شرکت (مشتریان، بانکها، تأمینکنندگان)، اگر مدیرعامل با فریب، تقلب یا خروج از حدود اختیارات قانونی خود باعث ورود ضرر به دیگری شود، شخصاً یا تضامناً (بسته به مورد) مسئول خواهد بود. برای مثال، صدور چک بلامحل از طرف شرکت یا بستن قراردادهایی که مدیرعامل میدانسته شرکت توان اجرای آنها را ندارد، میتواند منجر به مسئولیت شخصی او در برابر اشخاص ثالث شود.
ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در اﻣﻮر ﺑﺪﻫﯽ ﻫﺎ و ﻣﺎﻟﯿﺎت ﺷﺮﮐﺖ
مدیریت بدهیها و تعهدات مالی شرکت، با برنامهریزی دقیق مالی، پرداخت بدهیها به تأمینکنندگان، کارکنان و بانکها در سررسید باعث میشود تا از افزایش هزینهها و آسیب به اعتبار شرکت جلوگیری شود. علاوه بر این، مدیر عامل مسئول رعایت کامل تکالیف مالیاتی از جمله تنظیم و ارائه اظهارنامهها، ثبت صحیح معاملات، نگهداری اسناد مالی و پرداخت بهموقع مالیاتهایی مانند مالیات بر درآمد و مالیات بر ارزش افزوده است. هرچند اصل بر این است که مسئولیت بدهیها بر عهده خود شرکت باشد، اما در صورت تخلفاتی مانند عدم ارائه اظهارنامه مالیاتی، فرار مالیاتی، صدور چک بلامحل یا سوءاستفاده از اختیارات در شرایط بحرانی مانند ورشکستگی، ممکن است مدیرعامل با مسئولیت شخصی مدنی یا حتی کیفری نیز مواجه شود.
ﻧﻘﺶ ﻣﺪیرﻋﺎﻣﻞ در ﻣﻌﺎﻣﻼت و رواﺑﻂ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎ اﺷﺨﺎص ثاﻟﺚ
کلیه تعاملات و معاملات شرکت با دنیای خارج، از طریق مدیرعامل صورت میگیرد. این نقش، مسئولیت بزرگی را بر دوش او میگذارد، چرا که عملکرد وی مستقیماً بر اعتبار، روابط و موفقیت شرکت تأثیر میگذارد.
در حوزه قراردادها، مدیرعامل مسئول مذاکره، تنظیم، و امضای کلیه عقود و قراردادهای لازم برای پیشبرد اهداف شرکت است. این قراردادها میتواند شامل قراردادهای فروش محصولات یا خدمات، قراردادهای خرید مواد اولیه و تجهیزات، قراردادهای استخدام کارکنان، قراردادهای اجاره، قراردادهای همکاری با سایر شرکتها، قراردادهای اخذ تسهیلات بانکی، یا هرگونه توافق دیگری باشد که برای فعالیت شرکت ضروری است.
مذاکرات، بخش مهمی از فرایند انعقاد قراردادهاست. مدیرعامل باید با تسلط بر موضوع مذاکره، آگاهی از وضعیت بازار، و درک صحیح از منافع شرکت، وارد مذاکرات شود. هدف از مذاکره، دستیابی به توافقی است که هم منافع شرکت را تامین کند و هم از لحاظ حقوقی، از استحکام لازم برخوردار باشد.
مدیریت روابط با اشخاص ثالث، یکی از جنبههای کلیدی نقش مدیرعامل است. این اشخاص ثالث شامل طیف وسیعی از ذینفعان شرکت هستند، از جمله:
- بانکها و مؤسسات مالی: مدیرعامل مسئول مذاکره برای اخذ تسهیلات، مدیریت حسابهای بانکی و حفظ روابط حسنه با بانکها است.
- مشتریان: جلب رضایت مشتریان، ارائه خدمات با کیفیت و حفظ روابط بلندمدت با آنها، از وظایف مدیرعامل است.
- تأمینکنندگان: ایجاد روابط معتبر و پایدار با تأمینکنندگان، تضمینکننده جریان مداوم مواد اولیه و خدمات مورد نیاز شرکت است.
- مراجع اداری و دولتی: مدیرعامل مسئول پیگیری امور اداری شرکت، اخذ مجوزها، و رعایت قوانین و مقررات مربوط به فعالیت شرکت نزد سازمانهای دولتی است.
- رسانهها و جامعه: در برخی موارد، مدیرعامل مسئولیت ارتباط با رسانهها و مدیریت تصویر عمومی شرکت را نیز بر عهده دارد.
در یک جمله، مدیرعامل، چهره و صدای شرکت در دنیای بیرون است. عملکرد او در معاملات و روابط با اشخاص ثالث، مستقیماً بر شهرت، اعتبار و موفقیت بلندمدت شرکت تأثیر میگذارد.
جمعبندی
مدیریت شرکت با مسئولیت محدود، ترکیبی از قدرت اجرایی و مسئولیت سنگین حقوقی است. برای موفقیت در این نقش و کاهش ریسکهای احتمالی، کافی است نگاه خود را بر ۳ ستون اصلی استوار کنید:
- اختیارات؛ چارچوب فعالیت شماست: هرگز از حدود تعیینشده در اساسنامه و مصوبات مجمع فراتر نروید. اختیارات مدیرعامل مطلق نیست و رسمیت امضای شما، مشروط به رعایت این مرزهاست.
- وظیفه اصلی شفافیت است: تمرکز اصلی شما باید بر شفافیت مالی (گزارشدهی دقیق)، برگزاری بهموقع مجامع و رعایت دقیق مفاد اساسنامه باشد. هرچه فرایندهای اجرایی و مالی شفافتر باشند، احتمال بروز اختلاف با شرکا به حداقل میرسد.
- مسئولیتها، سایه سنگین تصمیمات شما: فراموش نکنید که مسئولیت شما در قبال تقصیرهای مدیریتی، سوءاستفاده از اختیارات و ضررهایی که به شرکا یا اشخاص ثالث وارد میشود، واقعی است. مدیریت هوشمندانه، یعنی پیشبینی ریسکهای قانونی قبل از بروز هرگونه خسارت.
سوالات متداول
آیا امکان تعیین چند مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود وجود دارد؟
بله، اساسنامه شرکت میتواند تعیین چند مدیرعامل را مجاز بداند، اما معمولاً شرکتها یک مدیرعامل دارند تا مسئولیتها روشن و تصمیمگیریها سریعتر انجام شود.
مدت اعتبار سمت مدیرعامل در شرکت با مسئولیت محدود چقدر است؟
مدت اعتبار سمت مدیرعامل معمولاً براساس تصمیم مجمع شرکا یا هیئت مدیره تعیین میشود و میتواند محدود یا نامحدود باشد، اما معمولاً برای مدت مشخصی انتخاب میشود.
آیا مدیرعامل میتواند همزمان در چند شرکت دیگر نیز مدیرعامل باشد؟
مادامی که تعارض منافع ایجاد نکند و اساسنامه و قوانین شرکتها محدودیتی نداشته باشند، مدیرعامل میتواند در چند شرکت به طور همزمان این سمت را داشته باشد.
آیا مدیرعامل میتواند همزمان رئیس هیئت مدیره نیز باشد؟
در شرکت با مسئولیت محدود که هیئت مدیره ندارد، این سوال مطرح نیست، اما در شرکتهای سهامی مدیرعامل میتواند رئیس هیئت مدیره باشد مگر اینکه اساسنامه شرکت به طور خاص محدودیت ایجاد کرده باشد.
